Total Management Consulting S.L.U.
Última actualización: 04/03/2026

I. IDENTIFICACIÓN DEL RESPONSABLE

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), se informa de que:

Responsable del Tratamiento: Total Management Consulting S.L.U.
CIF: B75788067
Domicilio social: C/ Málaga 32 1º – 04760 Berja (Almería), España
Correo electrónico: administracion@totalmanagement.es
Teléfono: 610 380 506

No se autoriza el envío de comunicaciones comerciales no solicitadas a los datos de contacto indicados. Cualquier utilización de los mismos con fines publicitarios o promocionales no autorizados podrá ser puesta en conocimiento de la Agencia Española de Protección de Datos conforme a la normativa vigente.

II. ACTIVIDADES DE TRATAMIENTO

Total Management Consulting S.L.U. trata datos personales en el desarrollo de las siguientes actividades profesionales:

1. Selección de personal.
2. Headhunting o captación directa de talento.
3. Consultoría estratégica de recursos humanos para empresas.
4. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y particulares.
5. Orientación laboral a particulares.
6. Gestión contractual con empresas cliente.
7. Gestión administrativa y fiscal.
8. Gestión del sitio web.

III. CATEGORÍAS DE INTERESADOS

Los datos personales podrán corresponder a:

• Candidatos en procesos de selección.
• Profesionales contactados mediante headhunting.
• Empresas cliente y sus representantes.
• Particulares que soliciten orientación laboral.
• Empresas o particulares que soliciten asesoramiento jurídico-laboral.
• Proveedores
• Usuarios del sitio web.

IV. CATEGORÍAS DE DATOS PERSONALES TRATADOS

A) En procesos de selección y headhunting

Datos identificativos y de contacto

• Nombre y apellidos.
• Correo electrónico.
• Número de teléfono.
• Dirección postal (cuando conste en el CV).

Datos profesionales

• Currículum vitae.
• Formación académica.
• Experiencia profesional.
• Competencias
• Expectativas salariales.
• Disponibilidad

Datos incluidos voluntariamente en el CV

En caso de que el interesado incluya en su currículum datos como:

• Número de DNI/NIE.
• Fecha de nacimiento o edad.
• Fotografía.

Estos datos serán tratados exclusivamente en el marco del proceso correspondiente o del servicio solicitado, aplicando el principio de minimización y limitando su uso a lo estrictamente necesario.

Información generada durante el proceso

• Notas internas de entrevista.
• Valoraciones profesionales.
• Resultados de pruebas técnicas.

B) En consultoría de recursos humanos

• Datos identificativos y de contacto de representantes empresariales.
• Información organizativa necesaria para la prestación del servicio.

C) En asesoramiento jurídico-laboral

• Datos identificativos y de contacto.
• Información contractual o laboral aportada por el cliente.
• Documentación necesaria para el análisis del caso.

El tratamiento se limitará estrictamente a la prestación del servicio solicitado.

D) En orientación laboral

• Datos identificativos y de contacto.
• Currículum y trayectoria profesional.
• Información necesaria para la mejora de empleabilidad.

E) Datos de navegación

El sitio web utiliza exclusivamente cookies técnicas o esenciales necesarias para su funcionamiento.

La información detallada sobre el uso de cookies se encuentra regulada en la Política de Cookies, disponible en el propio sitio web, que complementa la presente Política de Privacidad.

V. ORIGEN DE LOS DATOS

Los datos personales podrán obtenerse a través de:

• Inscripción voluntaria en ofertas gestionadas por la entidad.
• Envío directo de currículum vitae.
• Plataformas de empleo como LinkedIn, Indeed, InfoJobs u otras similares.
• Perfiles profesionales accesibles públicamente.
• Empresas cliente.
• Solicitudes directas de servicios.
• Formularios del sitio web.

Cuando los datos no hayan sido obtenidos directamente del interesado, se facilitará la información prevista en el artículo 14 del RGPD en el primer contacto.

VI. FINALIDADES DEL TRATAMIENTO

Los datos personales serán tratados para:

1. Gestión integral de procesos de selección.
2. Captación directa de talento.
3. Remisión de candidaturas a empresas cliente en procesos concretos.
4. Prestación de servicios de consultoría de recursos humanos.
5. Prestación de servicios de asesoramiento jurídico-laboral.
6. Prestación de servicios de orientación laboral.
7. Gestión contractual y administrativa.
8. Cumplimiento de obligaciones legales.

VII. BASE JURÍDICA DEL TRATAMIENTO

El tratamiento se fundamenta en:

• Artículo 6.1.b RGPD – Ejecución de contrato o medidas precontractuales.
• Artículo 6.1.f RGPD – Interés legítimo del responsable en la captación y evaluación de talento profesional, garantizando el equilibrio entre dicho interés y los derechos del interesado.
• Artículo 6.1.c RGPD – Cumplimiento de obligaciones legales.
• Artículo 6.1.a RGPD – Consentimiento cuando proceda.

VIII. COMUNICACIÓN DE DATOS

Los datos podrán ser comunicados exclusivamente a:

• Empresas cliente en el marco de servicios contratados.
• Proveedores tecnológicos que actúen como encargados del tratamiento.
• Autoridades competentes cuando exista obligación legal.

No se realiza venta, cesión indiscriminada ni comercialización de datos personales.

IX. COMUNICACIONES ELECTRÓNICAS

El contacto profesional podrá realizarse mediante:

• Correo electrónico.
• Llamadas telefónicas.
• WhatsApp Business.

Las comunicaciones estarán vinculadas exclusivamente a la prestación de servicios profesionales o procesos activos.

X. TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES

En caso de utilizar herramientas tecnológicas que impliquen tratamiento de datos fuera del Espacio Económico Europeo, se adoptarán las garantías adecuadas conforme a los artículos 44 y siguientes del RGPD.

XI. CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

• Procesos activos: durante la vigencia del proceso.
• Base de datos de candidatos: máximo 24 meses desde la última interacción.
• Servicios profesionales: durante la prestación del servicio y los plazos legales de responsabilidad.
• Documentación contractual: conforme a la normativa fiscal y mercantil aplicable.

Transcurridos los plazos, los datos serán bloqueados y posteriormente eliminados.

XII. DERECHOS DE LOS INTERESADOS

El interesado podrá ejercer los derechos de:

• Acceso
• Rectificación.
• Supresión.
• Oposición.
• Limitación del tratamiento.
• Portabilidad

Mediante solicitud dirigida a:

administracion@totalmanagement.es

Asimismo, podrá presentar reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

XIII. MEDIDAS DE SEGURIDAD

Total Management Consulting S.L.U. adopta medidas técnicas y organizativas apropiadas conforme al artículo 32 del RGPD para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales tratados.

XIV. MODIFICACIONES DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Total Management Consulting S.L.U. se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad en cualquier momento para adaptarla a cambios normativos o a la evolución de sus actividades.

Las modificaciones serán publicadas en esta misma página y producirán efectos desde el momento de su publicación.