Un modelo basado en resultados

Trabajamos bajo un modelo 100% a éxito, lo que significa que solo cobramos una vez que la vacante ha sido cubierta. Esta filosofía refuerza nuestro compromiso con la calidad, la eficacia y la confianza mutua. Además, todos nuestros procesos incluyen un periodo de garantía, porque creemos que la satisfacción con el candidato no termina con su incorporación, sino con su integración y permanencia exitosa.

Perfiles que reclutamos

Contamos con una amplia red de candidatos activos, cualificados y validados disponibles para trabajar a nivel nacional e internacional, lo que nos permite, además, dar respuesta a necesidades urgentes y procesos de selección a gran escala; así como también contamos con herramientas avanzadas de búsqueda y evaluación.

Cubrimos procesos de selección para una amplia variedad de perfiles: 

• Tecnológicos: desarrollo de software, automatización, inteligencia artificial, análisis de datos, etc.
• Administrativos
• Técnicos
• Jurídicos y Financieros
• Comerciales
• Industriales

Además, ofrecemos un servicio especializado de headhunting para la captación de perfiles de alta responsabilidad, críticos o escasos en el mercado:

• Mandos intermedios

• Dirección y alta dirección

Nuestro enfoque en estos casos se basa en una búsqueda directa y confidencial, utilizando técnicas de mapeo estratégico, networking profesional, entrevistas por competencias y tests de evaluación.

Nuestro método: eficacia en siete pasos

Aunque cada proceso de selección es único, nuestro método se estructura en siete pasos clave que garantizan el éxito en cada incorporación. Este enfoque sistemático nos permite ser ágiles, rigurosos y transparentes, manteniendo siempre una comunicación fluida con nuestros clientes.

🔍 ¿Quieres conocer nuestro proceso?
Te invitamos a contactarnos: estaremos encantados de explicarte cómo trabajamos y cómo podemos ayudarte a construir equipos de alto rendimiento.